DIF / CPF: où en est-on?

Les dernières statistiques en date de 2018 sont formelles : le CPF se développe ! Ci-dessous quelques chiffres :

 

En 2018, 383 000 salariés du privé ont démarré une formation financée par ce dispositif.

Certes, cela représente une augmentation de 40% par rapport à l’année précédente, mais si on rapporte ce chiffre aux plus de 19 millions de salariés dans le privé en France, le chemin est encore long pour prétendre à un accès à tous de la formation. L’obstacle principal étant le manque d’information des salariés, nous allons tenter d’y remédier !

De quel budget potentiel parle-t-on ?

Un salarié qui avait 120 h de DIF (le plafond de cet ancien dispositif) et 96 h de CPF dispose aujourd’hui d’un budget de (120 + 96) x 15 € = 3 240 € TTC. Ce montant étant incrémenté de 500 € supplémentaires d’ici la fin du 1er trimestre 2020, soit 3 740 € TTC.

La condition première pour pouvoir en bénéficier est cependant de saisir sur la plateforme www.moncompteformation.gouv.fr ou sur l’appli gratuite “mon compte formation” les heures de DIF figurant sur l’attestation de janvier 2015 (ou le bulletin de salaire de décembre 2014), et ce AVANT le 31 décembre 2020. A défaut, ces heures seront définitivement perdues, soit un budget potentiel de 1 800 € TTC en moins !!!

Alors vite, saisissez votre chance… et vos heures par la même occasion. Et comme les informations pertinentes ont le droit d’être diffusées sans modération, parlez-en à tous les salariés autour de vous avant qu’il ne soit trop tard !!! Plus de 18 millions ne le savent pas, ou ne l’ont pas encore fait…

Pour tout savoir sur le CPF et les modalités de mise en œuvre, n’hésitez pas à consulter notre page dédiée à ce sujet en cliquant ici : https://www.linguapolis.fr/fr/100-cpf.html