Oui, il est encore temps de vous former en 2022 en utilisant votre budget professionnel ! Et ce serait même très dommage de le laisser se perdre puisqu’il est annuel et ne se reportera pas sur 2023…

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On a beaucoup parlé du FNE venu soutenir les entreprises pendant la pandémie, et dont les fonds ont fondu comme neige au soleil et qui ne le rend plus accessible.
Mais saviez-vous que le FSE était toujours disponible ?

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Après des mois interminables où le CPF était au centre de toutes les attentions suite aux nombreuses arnaques et pratiques commerciales douteuses, le voici à nouveau sur la sellette suite au rapport de la Cour des Comptes sur le financement de France Compétences, l’autorité en charge de l’alternance et du CPF (voir article) dont le déficit pourrait atteindre 5,9 milliards d’euros en 2022.

Parmi les pistes envisagées pour réduire celui du CPF, celles de la suppression pure et simple de l’éligibilité des certifications en langues (ainsi que du permis de conduire, création et reprise d’entreprises, bilans de compétences…), ou encore l’instauration d’un reste à charge pour les bénéficiaires. Or, faut-il rappeler que toute formation effectuée dans le cadre du CPF doit aboutir au passage d’une certification ? Donc, pas de certification, pas de formation (ou pas de bras, pas de chocolat !)

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Un monsieur m’a appelée la semaine dernière pour une formation d’anglais urgente. Il voulait savoir s’il pouvait utiliser le CPF de ses enfants pour la financer. Je lui ai répondu que c’était illégal et que nous ne le ferions pas.

Puis il m’a demandé s’il pourrait éventuellement utiliser le budget « plan de développement des compétences » d’un ami qui a une société mais n’utilise jamais ses budgets. Même réponse de ma part.

Suite à mes réponses claires et sans ambiguïté, il m’a répondu « Et bien au moins, il y a encore des organismes sérieux, et ça, ça me plait ! Tous vos concurrents que j’ai appelés sur le secteur m’ont directement et uniquement proposé ces 2 solutions… »

Nous avons enfin pu parler de choses sérieuses !

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Lancé en 2014 pour succéder au DIF, le CPF accompagne depuis 2015 les actifs tout au long de leur vie professionnelle. Aujourd’hui, dans le privé, toute la population active en bénéficie et cumule des droits à la formation en euros chaque année.
Mais qu’advient-il de ce montant au moment du départ à la retraite ?

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La rentrée est passée, les activités des grands et des petits sont organisées, on s’est remis à flot depuis l’été… Bref, c’est le bon moment pour mettre en œuvre vos envies ou vos bonnes résolutions. Et si c’était d’apprendre une nouvelle langue, ou de la perfectionner ?

Vous êtes actif (salarié, indépendant, commerçant, dirigeant salarié, demandeur d’emploi…), vous disposez d’un compte CPF, même si vous ne le savez pas ! Contrairement à ce que certains organismes peu scrupuleux veulent vous faire croire, vous ne perdrez pas vos heures non utilisées. Cependant…

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Les titulaires d’une carte professionnelle le savent bien : ils doivent suivre un minimum de 42 heures de formation professionnelle pendant les 3 ans de validité de leur carte.
Commercial, logiciels métiers, RGPD, transaction location-vente ou encore gestion de copropriété font partie des thématiques prioritaires de la branche. Mais saviez-vous que les formations en langues professionnelles y figuraient également ?

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Pour faire suite à notre récent article sur les arnaques au CPF sur lesquelles le Ministère du Travail communique actuellement, un nouvel exemple nous a été communiqué par une de nos clientes ce matin.
Elle a reçu un SMS l’informant : « Votre solde pour la formation expire bientôt. Consultez-le et réclamez votre formation en ligne 100% financée par l’état sur… ».

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Depuis un certain temps, des arnaqueurs sévissent sur le net, par e-mail ou par téléphone. L’objectif ? Récupérer vos informations de connexion pour utiliser frauduleusement tout ou partie de votre budget CPF. Le site du CPF vous en informe article CPF arnaques.

Ne communiquez JAMAIS vos informations personnelles à des interlocuteurs non identifiés (numéro de sécurité sociale, date de naissance, identifiants, mots de passe…). Cela semble aller de soi, mais c’est encore mieux en le disant ! Des personnes mal intentionnées rôdent…

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Dans notre article du 23 septembre, nous attirions votre attention sur la disparation annoncée du DIF au 31 décembre, et sur la nécessité de saisir au plus vite sur son compte CPF les heures non utilisées (au 31 décembre 2014) sur le site www.moncompteformation.gouv.fr.

Suite à la crise sanitaire que nous traversons, le Ministère du Travail a décidé de prolonger la période de transition du DIF vers le CPF jusqu’au 30 juin 2021. En effet, il s’avère qu’environ 20% des salariés seulement auraient effectué cette opération à ce jour.

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